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新西兰雇主喜欢什么样的留学生?答案在这里!

新西兰留学云-移民就业-2019年08月12日 16:12

还记得去年新西兰移民局颁布的留学生open工签新政吗?获得求职就业绿色通道的国际留学生们,将有机会收获一份宝贵的海外工作经历。但是,面对完全陌生的新西兰职场环境,初入职场的萌新们难免会没有头绪。

  还记得去年新西兰移民局颁布的留学生open工签新政吗?获得求职就业绿色通道的国际留学生们,将有机会收获一份宝贵的海外工作经历。但是,面对完全陌生的新西兰职场环境,初入职场的萌新们难免会没有头绪。新西兰雇主青睐什么样的员工?会不会雇佣留学生?如何适应新西兰职场?求职问题一箩筐,继续往下看,你想要的答案就在这里!

  官方发布的《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》“Employer Perceptions of Hiring International Graduates”于近日发布,旨在帮大家打破在新西兰求职的信息不对称,助你更好地规划未来。

新西兰留学

  让留学生求职更简单

  为了提升留学生的职业技能,培养留学生参与全球职场的竞争力,更好地融入新西兰社会,新西兰教育国际推广局进行了一次针对新西兰雇主的调查,并正式发布了《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》的报告。报告通过深度访谈以及研讨会的形式,调查研究了新西兰的企业雇主对于国际留学生的看法。

  受访的企业来自各行各业,横跨新西兰南北岛全境,大部分的受访企业雇主来自新西兰的中小企业,要知道在新西兰,中小型企业占据了新西兰公司总数的97%。本次调查旨在全面掌握新西兰就业市场对雇佣外国毕业生的看法,全面总结分析留学生的工作现状,帮助营造良好的留学生就业环境,提升留学生求职成功率。

  对于初次出国的学生来说,适应当地的学习和生活都绝非易事,更不用说在国外工作了。很多小伙伴们可能担心难以适应海外职场,对求职望而却步。但这份报告的调查结果显示:雇佣过外国毕业生的雇主,对留学生的评价都很高。在这些雇主眼中,外国学生工作积极,有恒心,工作有实效,主观能动性强。

  报告中还提到:留学生特有的多元文化经历有助于营造职场的多元文化氛围,保持良好的工作关系,提升团队的积极性、创新意识和创造力。

  “我们的调查很重视留学生毕业后的职业机会和职业发展成果,同时也致力于了解毕业后的职业水平对留学体验是否有影响。总体来说,新西兰的雇佣环境对于国际留学生来说较为友好。” 新西兰教育国际推广局首席执行官Grant McPherson提到。他还承诺:“新西兰教育国际推广局计划通过这份报告的调查结果,有针对性地向新西兰雇主宣传国际留学生的优势,让留学生在新西兰拥有更好的职业体验。”

  新西兰全力打造全新的留学生形象,加深雇主对留学生的认知,并采取多重措施帮助打造更好的留学生就业环境。想掌握在新西兰求职的主动权?立思辰留学老师带你划重点!

  新西兰雇主最看重的是什么?

  ·最看重职场“软实力”

  除了应聘者的专业能力和实践技能,新西兰雇主们也同样看重留学生的综合素质,如:人际交往能力、自我激励能力、口语能力、适应力、团队协作能力和学习愿力等。

  此外,新西兰雇主还希望应聘者具备“新西兰式的热情”,这种热情体现在2方面:一方面是不断追求提升自我、提升工作表现的奋斗精神;另一方面表现在不畏惧新挑战、乐于解决新问题。

  ·有工作经验的留学生更受青睐

  根据报告显示,新西兰的雇主们更加青睐在新西兰有过工作经验的留学生,并相信这些留学生更能适应新西兰职场,以及从容地胜任工作。同学们在学习期间为自己找一份兼职、实习或者志愿者工作,可以帮助提高自己在新西兰的求职胜算哟。

  ·看重文化适应能力

  新西兰的雇主十分在意员工能否适应公司的文化,跟上团队的节奏。他们希望员工有很强的适应能力,能够尊重环境,主动适应环境,顺利融入环境,积极开展工作。同学们在留学期间不妨多融入当地社会,学会与当地人打交道,提升自己的文化适应能力,为未来求职加分添彩。

  ·强调多元文化背景

  调查过程中,有些雇主表示十分注重留学生的跨文化背景,认为留学生的国际化背景能够为团队注入新鲜血液,让团队文化变得更包容更多元,为团队带来充满活力的创新氛围。同时雇主也非常重视毕业生的语言技能,如果你拥有良好的双语能力,往往更容易得到雇主的偏爱。

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