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再随意解雇就犯法!Jacinda Ardern宣布新西兰将废除90天试用制!

新西兰留学网-留学预警-2018年03月21日 10:39

全世界无产阶级联合起来!提高最低工资至$16.50;延长带薪产假至26周……昨日,新西兰总理Jacinda Ardern再出重磅措施“废除90天试用期制度”。

全世界无产阶级联合起来!

提高最低工资至$16.50

延长带薪产假至26周

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  昨日,新西兰总理Jacinda Ardern再出重磅措施“废除90天试用期制度”。

新西兰新政

  “90天试用期”制度是由届国家党政府在2011年推出的一项政策,该制度允许雇主不需要任何理由解雇入职时间不足90天的雇员。

  不过,总理Jacinda Ardern今天表示,这一政策被个别雇主滥用,将推动修改法案对雇佣政策进行改革。

  新的改革措施包括:

  ·废除普遍适用的90天试用期制度

  ·恢复雇员“午餐时间”权利

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  当然,改革并不是一刀切:员工人数少于20人的小型企业仍可使用90天试用制。而对于大中型企业,将推行“考察期”(probationary period)制度。

  “考察期”制度同样允许雇主可以在见习即将结束时解雇雇员,但是雇主需要给出合理的解释,并且与雇员进行沟通。

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  而对于恢复雇员午餐时间(meal breaks)这一措施,也留有例外。如空管员等需要24小时运转的基础服务部门将不适用。

  据立思辰留学360老师了解到,以上两项提案将于下周引入国会,并在二月初进入一读程序。

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  “良好的雇佣法律会在雇主和雇员之间取得平衡,但上届政府打破了这种平衡,我们将恢复。”

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劳资关系与安全部长Iain Lees-Galloway

  劳资关系与安全部长Iain Lees-Galloway透露,新的雇佣关系法律中还将增强雇员和工会的其他权利,包括:

  ·雇主有责任与工人或工会进行集体谈判

  ·雇主有责任向新入职员工提供工会组织信息

  ·新员工有权享受同等的集体协议的条款

  ·工会将能够合理地进入工作场所发起集体谈判

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  至于此前其他的改革政策,如提高最低工资和延长带薪产假,目前已经顺利通过列入法律,将于今年不同时段开始实施。

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